【東京都文京区】【機械設備設計／東京】官公庁9割の安定企業◎/リーダー候補
- 職種
- 建築・土木技術職
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 給与
- 【形態】月給制
月給400,000円〜500,000円
昇給：年1回（4月）
求人情報
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 他に8：00～16：30、10：00～18：30の勤務時間帯から選択制（日ごと） |
|---|---|
| 休日 | 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日休み 夏期３日（有給）年末年始７日 有給休暇：入社後10日～最高13日（入社即付与。入社月により日数は異なる）誕生日休暇有 |
| 給与 | 【形態】月給制 月給400,000円〜500,000円 昇給：年1回（4月） |
| 勤務地住所 |
東京都文京区 |
| 仕事内容 | ★★設立から70年、宮内庁、厚生労働省、全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタント★★ 昭和26年1月に水道界ゆかりの地、東京・水道橋に上下水道コンサルタントとして創設して以来、令和3年1月で創立70周年を迎えました。 日本のインフラの根幹を担う当社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。男性でも育休実績ありなど、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。 ■募集理由： 上下水道施設は老朽化により数年単位での交換が必要です。そのため官公庁からの依頼が増えてきているため、１名の増員を行います。 ■業務概要： 上下水道施設の機械設備設計のお仕事です。官公庁から発注を受けた水に関する施設の入札関係の書類確認や資料・契約書の作成から設計までを行っていただきます。 ■業務の特徴： 上下水道施設はデザイン性より機能性や安全性が求められ、創業65年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。官公庁のお仕事が9割以上のため、土日祝日休み、残業時間も繁忙期の1～3月を除いては月平均20～30時間程度です。上下水道施設は山間部に建設されることが多いため現場視察で1、2泊の出張はありますが、現場でのお仕事は少なく、希望のない転勤もございません。 ■当社の魅力： 働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。有線の音楽が流れる職場環境で風通しの良さがあります。２年に１度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。 ■組織構成： 技術部27名（本部長50代1名 顧問60代2名 部長40代1名 嘱託管理60代2名 次長50代2名 統括課長50代1名、40代1名 課長50代3名、40代1名 メンバー50代1名、40代3名、30代7名、20代2名＋CADオペレーター） |
| 応募資格 | ・業務を独力で出来る ・即戦力希望のため、上下水道施設の機械設備の設計経験 なければプラント系でも可 ・リーダーとして１からマネジメントできる方（マネジメント経験2年〜尚可） |
| 手当 | 【形態】月給制 月給400,000円〜500,000円 昇給：年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金、財形貯蓄、永年勤続表彰制度・確定拠出年金 会員制福利厚生サービス(宿泊施設・レジャー施設の福利厚生価格利用) 定期健康診断・育児介護短時間勤務・積立年休制度 各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） |
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