【兵庫県小野市】【兵庫】若手層/建築物の構造設計／転勤なし／年間休日125日（土日祝休み）／健康経営優良法人認定企業◉／更なるスキルアップを期待します!!
- 職種
- 建築・土木技術職
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県小野市
- 給与
- 【賃金形態】
■月給制 +固定残業手当 10時間分(社内規定による)
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
【その他】
■昇給：年1回（5月）
求人情報
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩：60分 |
|---|---|
| 休日 | 土日休み 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇（5日間） 年末年始休暇（6日間） 有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与） 慶事休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 給与 | 【賃金形態】 ■月給制 +固定残業手当 10時間分(社内規定による) ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 【その他】 ■昇給：年1回（5月） |
| 勤務地住所 |
兵庫県小野市 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、建築物の構造設計業務を担当していただきます。 ＊兵庫県小野市を中心に、公共施設などの建築設計業務に携わっていただきます！ 弊社は創業から40年以上にわたり、官公庁から民間企業まで幅広い建築プロジェクトに取り組んできました。 長年の信頼と実績により、官公庁や上場企業、地元の優良企業から直接ご依頼をいただいているのが特徴です。 【職務詳細】 ■建築物用途：学校、こども施設、福祉施設、工場、物流施設、集合住宅、商業施設 ■構造：S造、RC造、SRC造、木造 ■延床平米数：1,000平米〜15,000平米 ■経験領域/企画設計・プランニング・基本設計・実施設計・詳細設計・業者設計・確認申請・設計監理・見積積算 ■仕事の進め方 物件の大小に応じ、3〜4人でチームを組み1つのプロジェクトを推進もしくは、 一人一人が物件担当を持ちながら各々でプロジェクトを推進していただきます。 ■使用CAD：DRA-CAD ■組織構成 20代：7名、30代：6名、40代：6名、50代：3名、60代：6名、70代：1名 【魅力ポイント】 ① 充実の福利厚生で長く安心して働ける！ 長期休暇制度や育児支援が整っており、主婦・主夫の方も多数活躍中♪ 資格取得支援制度もあり、スキルアップも会社がサポートします◎ ② 快適なオフィス環境で毎日がちょっと楽しく＊ 明るく清潔感のあるオフィスで、置き菓子や食事手当も完備。 自分らしく働けます！ ③ U・Iターン歓迎！ 介護休業制度もあり、ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境です。 「地元・小野市で働きたい」「新たな土地でスタートしたい」そんな方もぜひご応募ください！ ※離職率：16％（2024年4月〜2025年3月の実績） |
| 応募資格 | ■建築関係の学校を卒業されている方 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■協調性のある方 |
| 手当 | 【賃金形態】 ■月給制 +固定残業手当 10時間分(社内規定による) ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 【その他】 ■昇給：年1回（5月） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険：健康・厚生・労災・雇用 退職金：勤続2年以上 資格取得支援制度 シフト選択制度 時間有給制度 半日有給制度 退職金共済 団体保険 リフレッシュ休暇 保養所あり(エクシブ) 奨学金返済支援制度 食事補助制度 |
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