【東京都新宿区】【新宿】【管理職/一級建築士】マンション・ホテル・ビル等の設計（大規模・内装施工管理）/ 土日祝休み /転勤無
- 職種
- 建築・土木技術職
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- ＜予定年収＞
700万円～1,000万円
＜月給＞
500,000円～690,000円
＜給与補足＞
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。ご経験に基づき当社規定により決定いたします。
■昇給 ：年2回（4月、10月）
■賞与 ：年2回（7月、12月）
■決算賞与：業績により
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
求人情報
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ・休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日 | 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜月給＞ 500,000円～690,000円 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。ご経験に基づき当社規定により決定いたします。 ■昇給 ：年2回（4月、10月） ■賞与 ：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地住所 |
東京都新宿区 |
| 仕事内容 | ～年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリフォーム・リノベーションに関する設計をお任せいたします。 設計業務を担いながら、マンション大規模修繕及び内装施工管理としてもご活躍を頂く予定となっております。 ■職務詳細： 当社所有物件及び今後購人物件に関する設計業務をお任せいたします。 メインはマンション（50～100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。基本的に商談同席等はなく、設計と施工管理の両面から部門をサポートしていただきます。 ■組織構成：工事部には10名程度在籍しておりますが、設計部を作りたいと考えております。 現在は同じポジションはいませんが、責任者として部署立ち上げをしていただきたいです。 ■働きやすさ： 年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業様です。 |
| 応募資格 | ■必須条件：下記いずれも必須 ・一級建築士資格をお持ちの方 ・店舗・マンション・ホテル等のリフォーム・リノベーションに関する設計・施工管理のご経験 |
| 手当 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜月給＞ 500,000円～690,000円 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。ご経験に基づき当社規定により決定いたします。 ■昇給 ：年2回（4月、10月） ■賞与 ：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
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