【岐阜県可児市】＜面接確約条件あり＞【岐阜／可児市】建築施工管理／ベテラン層向け／◆創業60年超◆／無借金経営の地場優良企業
- 職種
- 建築・土木技術職
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県可児市
- 給与
- ＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～333,000円
固定残業手当/月：115,000円（固定残業時間約60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
（別途管理職手当13万円～14万5千円）
※管理職は固定残業手当なし
＜月給＞
325,000円～425,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
求人情報
| 勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：2時間00分 休憩時間：90分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■上記以外の休憩時間：10：00～10：15／15：00～15：15 |
|---|---|
| 休日 | 土日休み 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 その他 |
| 給与 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～333,000円 固定残業手当/月：115,000円（固定残業時間約60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （別途管理職手当13万円～14万5千円） ※管理職は固定残業手当なし ＜月給＞ 325,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地住所 |
岐阜県可児市 |
| 仕事内容 | 【SAEKIグループで受注から物件管理まで一貫して対応／創業60年超／無借金経営の地場優良企業】 ■業務内容： 鉄骨造を中心とする建築工事の施工管理をお任せします。 ・工程表を元に工事の段取り、職人さん、資材の手配をします。 ・現場の監督なので安全管理も徹底して行い、災害が無いよう管理します。 現場で建物ができあがっていく段階を近くでみられることにやりがいを感じられる仕事です。 同社の物件は愛知、岐阜がメインのため実際に自分が担当した物件（店舗など）を街中で見かけることもあります。 ■1日の流れ： ①朝礼（会社から遠方の場合は直行OK） ②現場の巡回（工事の安全を守るために大切な仕事） ③昼食 ④お客様との打ち合わせ（変更点の有無や進捗の確認） ⑤事務作業 ⑥退社。 ※平均18時ごろには退社しております。 ■担当プロジェクトについて： 地域密着の当社では担当エリアは愛知４割、岐阜６割となっています。 建物が完成するまでの期間は数か月～１年のものが多く、金額としては5000万～10憶円程度の案件になります。 ■組織構成： 工務部は各支店で約20名ずつが在籍しています。 ■当社の特徴： 創業60年以上の歴史を持ち岐阜県、 愛知県を中心に建築・土木・鉄骨加工の実績を積んできた「SAEKIグループ」の企業です。 グループ会社で加工を行っている鉄骨は国交省から「Hグレード」の認定を受けている他、 建設会社としては大変珍しく、耐震部材の研究開発を行うなど、組織力を活かして地域発展に貢献しています。 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・建築施工管理技士1級 ・普通自動車免許第一種 |
| 手当 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～333,000円 固定残業手当/月：115,000円（固定残業時間約60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （別途管理職手当13万円～14万5千円） ※管理職は固定残業手当なし ＜月給＞ 325,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | ＜詳細＞ ■寮社宅：本社（川辺町）近くにアパート有り ■社会保険：各種社会保険完備 ■退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ ■60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、新入社員教育プログラム （基本的には新卒向けですが、中途入社者の経験・スキルに応じて参加可能です） ■外部からの講師指導や外部研修への参加、管理職研修などもございます ＜その他補足＞ ■資格取得補助、報奨金制度 ■社員旅行（隔年で海外旅行／2019年度はセブ島） ■グループ懇親会、花見など社内イベント ■研修制度 外部講師を誘致しての研修、外部研修への参加 中途入社の方でも経験に応じて新卒研修を受講できます。 |
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