【静岡県富士市】若手層向け【静岡県富士市】建築施工管理 ※創業144年/無借金経営/地域密着/転勤なし

- 職種
- 建築・土木技術職
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県富士市
- 給与
- <賃金形態>
月給制
月額(基本給):210,000円~280,000円
<残業手当>
有
残業代全額支給
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■モデル年収:
40歳(6年目):650万円
46歳(7年目):750万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
求人情報
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間20分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
---|---|
休日 | 土日休み 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 日曜、祝日、土曜(※第1土曜のみ出勤) 夏季休暇、年末年始休暇 介護休業 産前産後休暇、育児休暇取得実績あり |
給与 | <賃金形態> 月給制 月額(基本給):210,000円~280,000円 <残業手当> 有 残業代全額支給 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収: 40歳(6年目):650万円 46歳(7年目):750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務地住所 |
静岡県富士市 |
仕事内容 | \転勤なし!創業145年を迎える安定企業での幹部候補採用です/ ■業務:建築技術者として、公共工事または民間工事の現場にて、施工管理業務を行っていただきます。 ・施工現場の管理(品質、工程、原価、安全等) ・専門業者や納品業者との調整 ・作業計画の立案 ・行政への書類作成 等 ■組織: 建築施工管理は20名の社員で行っています。 社員の平均年齢は40歳で、40代の社員が多い職場ですが、その他の世代も30代~60代まで幅広く在籍しております。 中途社員比率が5割以上ですが、離職率は1%未満を誇り、20年以上勤めている中途社員もいるほどです。 裁量の大きさや決算賞与を含めた年収が充実している点から長期就業できる環境です。 ■施工実績: 個人住宅、コンビニ、工場、金融機関と多岐にわたる施工実績があります。 また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■裁量について: 同社では個々の現場担当者の裁量が大きく、業務依頼先の業者も現場担当者にお任せしています。 そのため、同社のもともとつながりがある業者に依頼することもできますし、自ら開拓してくることもできます。 その結果として工事コストを抑えることができれば、その分は賞与として還元します。 ■同社の魅力: 同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。 社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス(ワーク・ライフ・バランス)」という考え方への関心が高まっている現在。 社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。 また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、 男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。 おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。 |
応募資格 | ・普通自動車運転免許(AT不可) |
手当 | <賃金形態> 月給制 月額(基本給):210,000円~280,000円 <残業手当> 有 残業代全額支給 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収: 40歳(6年目):650万円 46歳(7年目):750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出企業年金(401K)と一時金との併用支給 ベネフィットステーション会員(宿泊、レジャー、買い物、健康等の福利厚生サービスを割引価格で利用可) 社員旅行やレクリエーション 団体医療保険加入 健康診断あり 各種車両補助(マイカー通勤者) 静岡県移住者支援制度の適用対象企業 制服貸与・髭(ひげ)OK 持ち株会制度 財形貯蓄制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援あり ┗資格取得援助(技能講習の受講費用サポート、受検料・交通費補助、教育費無利子貸付等) |
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