【岡山県岡山市】【岡山】住宅施工管理（幹部候補）※岡山市トップクラスの注文住宅販売実績／充実の福利厚生※
- 職種
- 建築・土木技術職
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市
- 給与
- 600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円～350,000円
固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
420,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による）
※別途インセンティブ制度、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり
※モデル年収：年収550万円／34歳、年収660万円／36歳、年収680万円／50歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
求人情報
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：月20時間程度 |
|---|---|
| 休日 | その他 週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 基本水曜休み 月2回火曜休み 指定休制度により、希望日を月2回休日に指定可能です ※祝日により変動有 【その他休日】GW（4連休）、夏季休暇（5連休）、年末年始（8連休）、特別休暇、有給休暇 |
| 給与 | 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～350,000円 固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による） ※別途インセンティブ制度、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり ※モデル年収：年収550万円／34歳、年収660万円／36歳、年収680万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地住所 |
岡山県岡山市 |
| 仕事内容 | ■業務内容 同社の木造住宅の施工管理業務を担当頂きます。今までの経験を活かして幹部候補として、ご自身での施工管理もさることながら、全体の工事進捗管理や、メンバーの教育・育成などのマネジメントにも期待されています。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 ・品質・工程・原価・安全・環境などの管理全般 ・施主さまや協力会社との打ち合わせ ・当社独自の現場管理で効率の良い現場管理 ・協力スタッフへの連絡・指示 ・スケジュール進捗の管理・調整 ※当職種は正社員6名の人員体制です ■職種の特徴： 2020年度岡山市の注文住宅販売実績No.1(住宅産業研究所調べ)の会社ですので、多くの現場管理を担当頂くことになりますが、 IT技術を駆使した情報共有システムなどで生産性向上を図っています。 同時並行での施工を可能にするため、同社開発の高精細カメラを駆使した管理システム「見せるくん」が、常にリアルタイムの施工状況把握を可能にしており、ITを駆使しながらの最新のサポートシステムにより、作業効率を向上させています。 また設計や工務などのそれぞれの担当がお客様と納得するまで話し合ったう上で図面に落とし込んでいるため、住宅業界でありがちな完成間近の段階での「図面変更」がほとんどない点も特徴で、業務を進めやすい環境が整っています。 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・木造住宅の設計、または施工管理経験をお持ちの方 ・2級建築士または2級建築施工管理技士のいずれかお持ちの方 ・1級建築士または1級建築施工管理技士のいずれかお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 手当 | 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～350,000円 固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による） ※別途インセンティブ制度、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり ※モデル年収：年収550万円／34歳、年収660万円／36歳、年収680万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
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