【愛知県名古屋市】（シニア向け）建築施工管理◎直近6年間で売上600%UP↑急成長企業＊転勤なし
- 職種
- 建築・土木技術職
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 給与
- ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。
■理論年収
700 万~1000 万
月給 48 万~67 万円
※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず 30 時間分の固定残業代を含む(30時間を超える時間外労働分は追加で支給)
―――― 前職の給与を考慮します ――――
「売り上げはなるべく社員に還元したい」というのが、
社長が日々社員にも伝えている方針です。
建築施工管理経験者の場合、
前職の給与を考慮した上で給与を決定します。
■社員の年収例
500万円(28歳 建築施工管理経験)
600万円(35歳 建築施工管理 1 級保持者)
1200万円(46歳 現場代理人)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
［締日］20 日
［支払日］翌 5 日
＜残業手当＞ 有
固定残業代制：超過分別途支給
固定残業代の相当時間:30.0 時間/月
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
求人情報
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：月30時間程度 ―――― 残業時間を抑える取り組み ―――― ・残業が発生する時点で、社用スマホのアプリから残業申請が必要です。 ・貸与する社用 PC、スマホから、外出先でも業務を進めることが可能です。 ・直行直帰 OK!無駄な移動工数が発生しないような取り組みを行っています。 |
|---|---|
| 休日 | 土日休み ◆完全週休 2 日制(年間休日 120 日) ※原則土日 ※土曜勤務が発生した場合、振替休日となります 【有給休暇しっかり取得できます】 有給休暇の取得率も高く、 業務に支障がなければ承認しております。 プライベートの大事なイベント(授業参観・入学式・旅行など)はしっかり有給休暇で休めます。 【有給休暇】 入社半年経過時点10日／最高付与日数 20日 その他(会社カレンダーによる) |
| 給与 | ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。 ■理論年収 700 万~1000 万 月給 48 万~67 万円 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず 30 時間分の固定残業代を含む(30時間を超える時間外労働分は追加で支給) ―――― 前職の給与を考慮します ―――― 「売り上げはなるべく社員に還元したい」というのが、 社長が日々社員にも伝えている方針です。 建築施工管理経験者の場合、 前職の給与を考慮した上で給与を決定します。 ■社員の年収例 500万円(28歳 建築施工管理経験) 600万円(35歳 建築施工管理 1 級保持者) 1200万円(46歳 現場代理人) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［締日］20 日 ［支払日］翌 5 日 ＜残業手当＞ 有 固定残業代制：超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0 時間/月 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 勤務地住所 |
愛知県名古屋市 |
| 仕事内容 | ＼永賢組の働きやすいPOINT／ ◎転勤なし プロジェクトは愛知県内が中心です。 お住まいのエリアを考慮し、決定します。 出張も基本的にはありません。 ◎直行直帰 OK 無駄な残業が発生しないよう、DXを推進！ 勤怠はアプリで管理しています。年間休日は120日です☆ ◎前職給与を考慮 施工管理経験者の方は、これまでの経験をしっかり評価!！ 資格取得もサポートします。 ■仕事内容 当社が受注する工事において、工事現場の施工管理をお任せします。工期は 7ヶ月~1ヶ月半前後です。 ・安全管理(安全な業務の進行を確認) ・工程管理(人員の配置、スケジュール、進捗などの確認) ・原価管理(材料費や人件費を計算し、予算内に収められるよう確認) ・労務管理 など ＜エリア＞ 名古屋市内を中心とした、愛知県内のプロジェクトが7〜8割です。 ◎移動手段は社用車のため、移動にあまり時間がかかりません。 ガソリンカードとETCカードをそれぞれ支給で安心！ ◎現場は1人につき1件を担当するため、掛け持ちはございません！ ◎直行直帰 OK！出張はほぼありません。 ◎ご自宅からのアクセスやスキル・経験を考慮してプロジェクトを決定します。ご希望をお教えください。 ＜手がける建物＞ 数億~10 億円規模のRC造またはS造建築物、 商業施設・医療施設・福祉施設・幼稚園などの教育施設、 工場や倉庫、ホテル・集合住宅など、 様々な用途の新築工事・改修工事を手掛けています。 ―――― 施工管理の実務未経験者も歓迎! ―――― 施工管理経験がない方や経験が浅い方も歓迎！ 入社後は、技術の習得をサポートする先輩社員が付くので、 徐々に現場での業務の流れを覚えてください。 ■チーム・組織構成 建築施工管理は 22名。 勤続年数が長い社員が在籍する一方で、 事業拡大中の成長企業だからこそ、中途入社者も 8 割を占めています。 「こんなに明るい職場ははじめて」 と話す社員がいるほど、風通しのいい職場です。 経験が浅い方に対しても、入社後はしっかりとフォローに入ります。 |
| 応募資格 | <必須条件> ・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方 且つ、建築施工管理経験者 |
| 手当 | ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。 ■理論年収 700 万~1000 万 月給 48 万~67 万円 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず 30 時間分の固定残業代を含む(30時間を超える時間外労働分は追加で支給) ―――― 前職の給与を考慮します ―――― 「売り上げはなるべく社員に還元したい」というのが、 社長が日々社員にも伝えている方針です。 建築施工管理経験者の場合、 前職の給与を考慮した上で給与を決定します。 ■社員の年収例 500万円(28歳 建築施工管理経験) 600万円(35歳 建築施工管理 1 級保持者) 1200万円(46歳 現場代理人) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［締日］20 日 ［支払日］翌 5 日 ＜残業手当＞ 有 固定残業代制：超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0 時間/月 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) ・昇給:年 1 回 ・賞与:年 2 回 ・有給休暇あり ・【休日用の社用車貸し出し有】 事前に申請すれば、ベンツ（EV）が無料でのれます。 EVの充電器も会社に完備しているため、心置きなくドライブできます。 |
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