【埼玉県所沢市】【埼玉/所沢】完全未経験OK!! 施工管理/フレックス勤務◉/年間休日120日以上
- 職種
- 建築・土木技術職
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 給与
- 月給制
月給\250,000～
基本給\210,000～を含む/月
モデル年収例
年収450万円 入社5年目 主任
（月給30万+賞与40万×2回+諸手当など）
年収650万円 入社15年目 所長
（月給40万+賞与75万×2回+諸手当など）
【給与改定】
年1回(4月)
【年収補足】
年収下限は新卒相当を想定、経験に応じて年収等は考慮いたします。
求人情報
| 勤務時間 | 【就業時間目安】9:00～17:45 フレックスタイム制 コアタイム：無 所定労働時間 07時間45分 休憩60分 |
|---|---|
| 休日 | 土日休み 年間休日120日 (内訳) 土曜 日曜 夏期7日 年末年始7日 その他（週休2日制/慶弔/メモリアル休暇） 有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日） 【休暇補足】 ■夏期/年末年始休暇は7～8日 ■春/秋季に連休有 |
| 給与 | 月給制 月給\250,000～ 基本給\210,000～を含む/月 モデル年収例 年収450万円 入社5年目 主任 （月給30万+賞与40万×2回+諸手当など） 年収650万円 入社15年目 所長 （月給40万+賞与75万×2回+諸手当など） 【給与改定】 年1回(4月) 【年収補足】 年収下限は新卒相当を想定、経験に応じて年収等は考慮いたします。 |
| 勤務地住所 |
埼玉県所沢市 |
| 仕事内容 | ■パナソニックホームズグループ内の住宅メーカーで、業界の中でも先進的な技術力と商品力には定評があります。 ■地域に根ざした35年の信頼と実績。 ■「お客様と一生涯のお付き合い」を大切に、勤続10年～20年以上の営業社員が多数 【業務内容】 建物を建てるうえで不可欠な、工事を取りまとめる施工管理者をお任せします。 協力業者様との打ち合わせ、図面チェック、現場周辺の安全確認、 近隣への対応など、安全・品質・出来高・工程管理が主な業務です。 戸建住宅、介護施設、マンション、アパート、街づくりなど幅広く担当。 【働き方】 所沢を中心とした埼玉県内で、直行直帰も可能。 普段は定時退社ベースで期末が繁忙期の傾向にありますが、定時退社日の設定や上司の管理のもと働きやすい環境です。 【入社後】 現場で経験を積みながら先輩上司と行動を共にし、1年を目安に独立ちします。 ※施工管理資格は転職市場でも貴重な存在です。 【配属先情報】 建設技術部：24名 平均年齢：42歳 【社風】 優しい方が多く、人間関係が良好。勤続10年以上の社員多数◎ 【魅力】 創業者 松下幸之助は、家電は生活の一部だが、 住宅は「人の生活そのものであり、人を育む器」としての想いから住宅事業を立ち上げました。 ・完成を心待ちにするお客様と納期や商品説明等、接点を多く持てます。 ・転勤が無く、埼玉で腰を据えて、長期就業が叶います。 【特徴】 パナホームが高単価であり、富裕層が多く品質重視でこだわりもあり、提案には豊富な知識と経験が必要となります。 【残業について】 10～30H程。 グループ全体の削減取り組みとして定時退社日の設定や上司の管理も徹底。 人によってバラつきがありますが、決算月の為 6･9･12･3月が繁忙期です。 【労働環境等】 ・社用車貸与。社用車での通勤OK（自家用車での通勤NG） ・埼玉県内、都内などの現場につき出張はありません。 ・工期 3か月～1年超、規模 平屋～9階建まで ・業務用端末（スマートフォンやタブレット等）の貸与有 ・施工管理者の勤怠管理方法等、スマートフォンにて勤怠打刻 【入社後の業務割り振り】 例）～6ヶ月：先輩社員の担当現場に同行。OJT 入社6か月～：先輩社員と共に現場を担当 入社1年～：現場担当者として独り立ち。上司・先輩社員より随時フォローがあります。 |
| 応募資格 | 【必須資格】 第一種運転免許普通自動車 完全未経験ok！ 【求める人物像】 ◇お客様に住まいづくりの喜びや、幸せを提供したい ◇地道にコツコツと努力ができる ◇ 人が好き、家が好き |
| 手当 | 月給制 月給\250,000～ 基本給\210,000～を含む/月 モデル年収例 年収450万円 入社5年目 主任 （月給30万+賞与40万×2回+諸手当など） 年収650万円 入社15年目 所長 （月給40万+賞与75万×2回+諸手当など） 【給与改定】 年1回(4月) 【年収補足】 年収下限は新卒相当を想定、経験に応じて年収等は考慮いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 住宅補助制度有 ※自社管理物件：月4万円、他：月3.2万円 財形貯蓄補助 【制度備考】 ・企業年金基金：有 ・確定拠出型年金：賞与部のみ有 ・祝金制度 宅建：10万円、1級建築士：25万円など約40種類の資格に祝金を設定 |
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