【東京都新宿区】【東京/リモデリング営業所】リフォーム施工管理/旭化成ホームズG
- 職種
- 建築・土木技術職
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 【形態】月給制
【備考】基本給：235,900円、諸手当：60,000円~90,000円(初年度）、時間外手当（実残業時間数に応じて）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給）、条件により別途借家補助あり。
※上記諸手当は、残業30時間だった場合で計算しています。
【モデル年収】
※いずれも『残業30H/月、賞与年2回を含む、資格・経験考慮します』
《全国転勤あり・社会人経験3年以上・技術Ⅱ》2年目：610万
《全国転勤あり・社会人経験3年以上・技術Ⅰ》2年目：680万
《エリア限定・社会人経験3年以上・技術Ⅱ》2年目：560万
《エリア限定・社会人経験3年以上・技術Ⅰ》2年目：630万
求人情報
| 勤務時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 |
|---|---|
| 休日 | その他 完全週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：121日 日曜、月曜、祝日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 |
| 給与 | 【形態】月給制 【備考】基本給：235,900円、諸手当：60,000円~90,000円(初年度）、時間外手当（実残業時間数に応じて） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給）、条件により別途借家補助あり。 ※上記諸手当は、残業30時間だった場合で計算しています。 【モデル年収】 ※いずれも『残業30H/月、賞与年2回を含む、資格・経験考慮します』 《全国転勤あり・社会人経験3年以上・技術Ⅱ》2年目：610万 《全国転勤あり・社会人経験3年以上・技術Ⅰ》2年目：680万 《エリア限定・社会人経験3年以上・技術Ⅱ》2年目：560万 《エリア限定・社会人経験3年以上・技術Ⅰ》2年目：630万 |
| 勤務地住所 |
東京都新宿区 |
| 仕事内容 | ■ヘーベルハウス/メゾンをはじめ、 一般建築住宅から事業用不動産まで幅広い物件の施工管理 ・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般） ・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応 （お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要） 【施工内容】増改築リフォーム（浴室・キッチンから全面改装まで多岐に渡ります） 外壁塗装、防水、太陽光発電、耐震補強など。工事種も建築・管工事・電気など様々です。 【施工事例】オフィスビル・事務所、工場、倉庫、福利厚生施設、学校・公共施設 等 ＜労働条件明示に関する法令改正に伴う必須項目について＞ 【(1)従事すべき業務の変更の範囲】 ・営業：会社の定める業務全般 ・施工管理：将来的に、設計業務に変更の可能性あり ・設計：将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり 【(2)就業場所の変更の範囲】 ・全国転勤あり：全国の当社拠点（新規拠点についても同様とする） ・エリア限定：ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所（新規拠点についても同様とする） |
| 応募資格 | 【必須】 ■建築施工管理（建築・管工事・電気等)のご経験 ■普通自動車運転免許 |
| 手当 | 【形態】月給制 【備考】基本給：235,900円、諸手当：60,000円~90,000円(初年度）、時間外手当（実残業時間数に応じて） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給）、条件により別途借家補助あり。 ※上記諸手当は、残業30時間だった場合で計算しています。 【モデル年収】 ※いずれも『残業30H/月、賞与年2回を含む、資格・経験考慮します』 《全国転勤あり・社会人経験3年以上・技術Ⅱ》2年目：610万 《全国転勤あり・社会人経験3年以上・技術Ⅰ》2年目：680万 《エリア限定・社会人経験3年以上・技術Ⅱ》2年目：560万 《エリア限定・社会人経験3年以上・技術Ⅰ》2年目：630万 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険：社会保険完備（健康保険…旭化成健康保険組合加入） 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 教育制度・資格補助補足＞ 入社後、数日間の導入研修。約1～2カ月のＯＪＴ研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。 国家・公的資格取得支援制度 社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度 育児短時間勤務制度、キッズサポート制度 出産・育児支援制度 持ち家手当制度（支給条件あり） 借家補助制度（全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり） 携帯電話・タブレット貸与 保養所 在宅勤務制度（在籍期間2年経過後、3年目から利用可能） フレックス制度（在籍期間2年経過後、3年目から利用可能） ★労働時間管理：毎月個人毎の残業時間を出勤証システムに示し可視化して管理（平均40～45時間程度） 定休日の月曜日には工事は動いていますが、信頼のおける指定工事店だからこそ安心して休めます。 |
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