【静岡県浜松市】＜浜松｜建築施工管理＞土日祝休＆賞与年3回の実績有◎年間休日120日!!ライフイベントに寛大な社風☆
- 職種
- 建築・土木技術職
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 給与
- 月給制
※上記の月額は想定残業手当(35時間分想定)/月：56,000円～107,000円を含んだ額です。
月額(基本給)：230,000円～380,000円
※固定残業代なし
昇給・昇格あり：年1回(1月)
＜残業手当＞
有
※各種手当は別途支給
■人事制度：年1回の評価により等級昇格あり
■年収例：658万円（入社17年目、39歳、月給31万円＋月平均残業45時間＋賞与＋資格手当）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
求人情報
| 勤務時間 | 8:00～17:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分(12:00～13:00) 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均35時間 ※直行直帰可能／iPhone、iPadの支給／サービス残業禁止 |
|---|---|
| 休日 | 土日休み 社内カレンダーによる週休二日制(土日中心、月一回土曜出勤あり) 年間有給休暇10日～40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日：120日 土・日・祝日 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、他 ※会社カレンダーあり ※有給取得全社平均12日以上(最低でも5日の取得を必須) |
| 給与 | 月給制 ※上記の月額は想定残業手当(35時間分想定)/月：56,000円～107,000円を含んだ額です。 月額(基本給)：230,000円～380,000円 ※固定残業代なし 昇給・昇格あり：年1回(1月) ＜残業手当＞ 有 ※各種手当は別途支給 ■人事制度：年1回の評価により等級昇格あり ■年収例：658万円（入社17年目、39歳、月給31万円＋月平均残業45時間＋賞与＋資格手当） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地住所 |
静岡県浜松市 |
| 仕事内容 | 基本的な施工管理の主な業務内容は 「工程管理」「安全管理」「品質管理」「原価管理」の4つです。 ＋α 施工管理技士の資格を活かしていただく点として、「施工計画の作成」もお任せする場合があります。 ーーーーーーーーーー◆ ■業務内容： 浜松に100年以上根付いた総合建築の同社で、学校やオフィス等のRC造、S造の大きな建築物全般を対応します。 ・施主及び設計士との折衝、施工図面作成(一部外注業者に作成し、最終チェックを行って頂きます) ★実績★ 公共：学校(小中高)、体育館、公民館、遠州鉄道、助信駅、保健衛生所 等 民間：工場、商業施設、医療・福祉施設 等 ※官公庁：民間＝2：8 ■業務の特徴： 案件の規模感は1～10億で、MAX20億のモノにも携われる可能性が有ります。 自社設計施工をメインに案件を増やしております。案件期間は5～12ヶ月です。 ＊ーーーーーーーーーーーーー ＼キニナル働き方／ 中途社員のメンター制度によるサポートあり！ 社員がストレスなく働ける環境を整えてます！ 平均勤続年数16.1年を実現★ ＜事業部で仕事状況をシェア！＞ 土日、平日問わず家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる環境＊ また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等、 人員配分も気を配り、効率性に拘ってます！ ＜サービス残業禁止！＞ 残業代は、残業した時間分しっかり支給します！ ＜無駄をなくして時間を有効活用＞ 基本は直行直帰！会議は月1回！無駄な帰社・会議は行わないようにしてます！ ＜iPhone、iPadの貸与＞ 業務効率化をするため、建築現場でのIT技術の活用や次世代建築技術の導入(事務作業の軽減) ＜年間休日120日＞ 自社カレンダーで定めた通り就業で週休二日を実現(土日出勤した場合も基本給とは別途で休日手当支給) 有給取得全社平均12日以上 ＜福利厚生充実＞ 家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料であったり、その他手当も充実しております。 〜＊会社の方針＊〜 「社員の幸せ」を基本方針としており、 仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いの元で出来ている会社なので、 社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。 |
| 応募資格 | ・普通自動車免許と建築施工管理技士1級をお持ちで、ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方。 |
| 手当 | 月給制 ※上記の月額は想定残業手当(35時間分想定)/月：56,000円～107,000円を含んだ額です。 月額(基本給)：230,000円～380,000円 ※固定残業代なし 昇給・昇格あり：年1回(1月) ＜残業手当＞ 有 ※各種手当は別途支給 ■人事制度：年1回の評価により等級昇格あり ■年収例：658万円（入社17年目、39歳、月給31万円＋月平均残業45時間＋賞与＋資格手当） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ※最長68歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社研修 ■資格取得一時金支給 ＜その他補足＞ ■労働組合 ■スポーツジム利用優遇特典 |
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