【埼玉県江戸川区】＼はたらく社員ファースト／休日取得に積極的企業◎年間休日120日【施工管理】
- 職種
- 建築・土木技術職
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県江戸川区
- 給与
- ※上記年収には残業代を含みます。
※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
＜賃金形態＞
月給制
管理職は年俸制 一般職は月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
求人情報
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （実働8h） 休憩：60分 ★フレックス制スタート！ ■残業時間：２〜３時間程度／１日（実残業制） ※当社のPCが稼働するのは『7：00～19：30』の間のみです |
|---|---|
| 休日 | ★年間休日：120日 週休2日制（日祝＋交替休） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 給与 | ※上記年収には残業代を含みます。 ※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職は年俸制 一般職は月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 |
| 勤務地住所 |
埼玉県江戸川区 |
| 仕事内容 | ＼建築施工管理／ 有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応します。 低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富！ ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能◎ ※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。 ＼☆スターツグループ☆／ 免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～ ＜施工サポート体制について＞ 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。 それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能◎ さらに！地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、 「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。 これにより、案件を越えたフォローができ、休日の取得へも大きな効果となります。 また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。 社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています◎ ＼キャリアステップ／ 若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ＜同社の魅力と特徴＞ 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ◆◇スターツCAMは免震において特許取得◇◆ 土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。 免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。 土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、 現在は大規模開発〜戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。 |
| 応募資格 | 下記のご経験を満たす方 ・建築施工管理のご経験（S造・RC造） |
| 手当 | ※上記年収には残業代を含みます。 ※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職は年俸制 一般職は月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 |
| 待遇・福利厚生 | ★ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます) ★長期継続勤務者への医療保険補助および社員死亡時の年金保障 ★わ~い!スターツ(舞浜の人気テーマパークに家族も含め招待/不定期開催)⇒9割が参加 ★GIB(Goal in Bonus)制度 ※目標達成部署全員に与えられる褒賞旅行 例)ハワイ、グアム、沖縄旅行 ★他、食事会、親睦旅行、グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修 など ■社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、厚生年金） ■退職金制度：同社規定により支給 ＜教育制度・資格補助＞ ■建築士手当など ■資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他） ■各種技術・事例研修等（グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修） ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■住宅資金等各種融資 ■財形貯蓄 ■社内預金 ■社内持株会 ■保養所(30ヵ所以上) ■独身寮 ■グループ利用社員割引 ■総合研修センター ■運動会 ■クラブ活動 ■ベネフィット・ステーションメニュー利用 など |
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