【大分県大分市】【施工管理経験者】実質年休120日！基本定時退社/平均月残業10hで私生活充実◎
- 職種
- 建築・土木技術職
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- ＜基本給＞
250,000円～310,000円
＜昇給有無＞
有（毎年１月※前年度実績による）
＜残業手当＞
有
【給与例1※諸手当等含む】
37歳主任（一級建築士、二級建築施工管理技士保有）
年収530万円
【給与例2※諸手当等含む】
44歳課長（二級建築士、一級建築施工管理技士保有）
年収570万円
求人情報
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※月平均時間外労働：10時間 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制（土/日/祝） 年間休日日数：110日 +有給休暇：10日〜20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ※平日に祝日がある週は土曜出勤あり。 【補足】 年間休日に加え、有給や休日出勤時の振替休暇などしっかり休暇取得できる環境が整っております。 |
| 給与 | ＜基本給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有（毎年１月※前年度実績による） ＜残業手当＞ 有 【給与例1※諸手当等含む】 37歳主任（一級建築士、二級建築施工管理技士保有） 年収530万円 【給与例2※諸手当等含む】 44歳課長（二級建築士、一級建築施工管理技士保有） 年収570万円 |
| 勤務地住所 |
大分県大分市 |
| 仕事内容 | 【基本定時退社！土日祝休みの完全週休2日制！】 創業時から続く、住友化学工場の施設常駐案件で業績安定 プライベートの時間も楽しみながら、無理なく長く働ける施工管理です。 【仕事内容】 住友化学の工場に常駐して施設の補修・改修が主な工事（小規模建屋の新築工事は有）となります。 例） 補修改修：鉄骨造建屋改造、機械基礎補修、工場敷地内道路補修、建物補修、排水溝防水補修 等 新規製作：小規模建屋新築、機械基礎製作、管路製作 等 【ここが魅力ポイント！】 ・基本定時退社。17時に帰れるのでアフター5を楽しめます！ ・完全週休２日制。繁忙期の休日出勤もありますが、 しっかり平日に振替休日を取得できます。 ・年間休日は実質120日！公休に加え、有給含めて休暇が取れる環境です。 ・監督者3名に加え、直接雇用作業員（多能工）も多数在籍しており、 現場を任せられる体制のため、業務時間内の書類作成等も可能です。 ・基本的に固定のお客様になります。そのため急な変更などもないので、 余裕を持って業務を進められます。 ・住友化学大分工場で建築会社唯一の常駐会社です。住友化学から長年の信頼と 関係性があるからこそ、お客様の要望に率先して対応することができます。 ・長年、定年以外の退職者は出ていません。穏やかな雰囲気の職場です。 ・希望者は定年後の再雇用も可能です。 ・現在4期連続で決算賞与の支給実績があります。 ・工場内施設だからこそ関われる業界の人たちがいます。 既存社員の多数はプラント施工管理未経験からの入社です。 RC造やS造といった一般建築の施工経験があれば構いません！ また、プラントだからと言って難しい工事ではありません。 安全のため気をつけなければならない工場ならではのポイントはありますが、 最初に先輩社員が丁寧にお教えします。 【組織構成】 監督3名、直接雇用作業員(多能工)約10名が工場内事務所に常駐。 多能工と外注の専門業者を組み合わせての施工が主となります。 上記に加え、事務作業担当者が1名所属しています。 【1人あたりの担当現場数/案件について】 担当案件数：5〜10件/月(全て住友化学大分工場内) 案件規模：数十万円〜1千万円程度 工期：数日~2ヶ月(工事規模により変動) 備考：上記の工事を1年間通じて受注しているため、工場内に常駐体制を取っています。 |
| 応募資格 | ・建築施工管理技士2級 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・建築施工管理の実務経験 工場建築施工管理経験は不要です。一般の建築施工管理の実務経験があれば十分に担当出来る業務内容です。 |
| 手当 | ＜基本給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有（毎年１月※前年度実績による） ＜残業手当＞ 有 【給与例1※諸手当等含む】 37歳主任（一級建築士、二級建築施工管理技士保有） 年収530万円 【給与例2※諸手当等含む】 44歳課長（二級建築士、一級建築施工管理技士保有） 年収570万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜退職金制度＞ 有り（勤続年数4年以上） ＜定年＞ 65歳（再雇用制度有り） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ・資格手当対象の資格については、2回まで受験費用全額負担 ・その他資格（各種作業主任技術者、特別教育）については、 受講費用全額負担 ＜その他補足＞ ■資格手当：～30,000円 ■再雇用制度：上限年齢上限70歳まで ■育児休業取得実績：あり ■介護休業取得実績：あり ■看護休暇取得実績：あり ■社員の生活と健康を守るため、下記の福利厚生制度を導入しています。 「病気入院費補償制度（50万円限度）」 入院時の健康保険の自己負担分、食事代、先進医療費、差額ベッド代など実際に負担した治療費用を補償 「がん通院治療費用支援制度（300万円限度）」 がん通院の健康保険の自己負担分、先進医療費、実際に負担した治療費用を補償 |
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