【福岡県福岡市】住宅点検営業スタッフ（積極採用中）
- 職種
- 営業・営業企画系
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 給与
- 月給 280,000 円 - 350,000円
求人情報
| 勤務時間 | 10:00～20:00（休憩: 120分） ＜1日の流れの例＞ 10:00〜12:00 1件目のお客様訪問 12:00〜13:00 休憩（1回目） 13:00〜15:00 2件目のお客様訪問 15:00〜16:00 休憩（2回目） 16:00〜18:00 3件目のお客様訪問 18:00〜20:00 報告書の作成と提出 |
|---|---|
| 休日 | ＜休日＞ 完全週休2日制、年間休日115日 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 給与 | 月給 280,000 円 - 350,000円 |
| 勤務地住所 |
福岡県福岡市 |
| 仕事内容 | ※アライアンス営業求人に関する補足説明を記載しております※ ■仕事内容 大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、 既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。 住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 ★訪問時のアポイントは専任チームが別で担当！ ★スケジュールに合わせて訪問点検するだけ！ ★お客さまから、ご提案内容に興味を持っていただけたら先輩社員にバトンタッチ！ 業界では珍しいチームによる分業体制 ①インサイドセールス: 初回訪問の日時決定 ②アポインター: 点検〜ニーズヒアリング ←今回のポジション ③クローザー: 商談〜契約 本ポジションのアポインターは20代を中心とした2〜4名体制のチーム。 1日2〜3件のお客さま宅に訪問します。 契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、 次のアポイントを取得していきましょう！ アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 ■業務の特徴 入社後には1〜3ヶ月の研修をご用意！営業未経験の方も積極採用中！（平均1ヵ月弱で独り立ち） 将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる！ 政府や自治体が補助金で支援採択中で誇りを持って仕事ができる！ 提案時の契約率はなんと80%以上！ 平均契約単価は平均200万円！ 1回の賞与で最高300万円を獲得した社員もいます！ ＜モデル年収＞ 25歳/1年目（一般）･･･500万円（月給28万円+手当+インセン） 26歳/2年目（一般）･･･650万円（月給30万円+手当+インセン） 29歳/3年目（主任）･･･950万円（月給35万円+役職手当+インセン） 30歳/5年目（係長）･･･1200万円（月給40万円+役職手当+インセン） ★営業の平均月収53万円！ ★昇格は年4回で全員にチャンスあり！ ★賞与も年4回支給！ ★決算賞与あり（直近3年支給実績あり） ★特別賞与（キャンペーン、年間表彰） ★社員紹介評価賞与 ■入社後のステップ まずはアポインターとして経験を積むために住宅点検スキームを学んでいただきます。係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。※同業経験者優遇 成長したい！稼ぎたい！人は特に大歓迎！ 「圧倒的に稼ぎたい」 「若いうちから成長したい」 「未経験から営業にチャレンジしたい」 そんな方からのご応募をお待ちしております！ |
| 交通手段 | 福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 北九州/熊本/宮崎/鹿児島/岡山/東京の各支店・営業所でも同時募集中！ |
| 応募資格 | ＜過去の採用例＞ 製造工場、アパレル販売、ピザ屋の店員、 フリーター、ドライバーなど、先輩たちの経歴は様々 年収UPを目標に転職したメンバーが活躍中です！ ニーズが増え続ける業界で成約率は80%以上！インセンティブ獲得のチャンスに恵まれています！ 稼げているのは、元アパレル店員や介護スタッフなど未経験者がほとんど。接客経験者もたくさんいます。 研修があるので特別なスキルは一切問いません！ |
| 手当 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 待遇・福利厚生 | ■報奨金（年間表彰・キャンペーン賞 ※3カ月に1回） ■社用車貸与 ■借り上げ社員寮 ■社内ベンチャー制度（独立支援制度※計画、資金、知識など全面的にバックアップ！2名の独立実績あり） ■代理店制度 ■社内イベント（お花見、ビアガーデン、BBQ、野球やサッカーなどのスポーツイベントも多数！） ■社員旅行（海外旅行や沖縄など） ＜スキルアップ支援＞ 社員の成長を何よりの喜びとする同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！ ＜例＞ ・新人社員研修 ・OJT研修 ・接客ロープレ研修 ・各メーカーの商品研修 ・リーダーシップ研修 ・スキルアップ研修 ・経営人材育成制度 など |
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