【東京都新宿区】＜新宿＞消防設備（マンション）の保守・改修提案／転勤なし／土日休み／年間休日124日/夜間対応なし/CB257235
- 職種
- 施工管理・工事監理者【建築】
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- □年俸制
450万円～600万円
（月額37.5万円～50万円）
※採用時の年俸は経験・スキル・資格等を考慮して決定いたします。
※月額給与には8.8万円～11.8万円（月約40時間相当分）の固定時間外手当を含みます。
固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。
・交通費 通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ）
・昇給：年1回査定あり（4月）
※年俸制での月額給与金額は、年俸の１２分割となります。なお、年俸制には賞与はありません。
求人情報
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ・休憩時間：60分 ■代表的なシフト例 自分で出勤時刻を変更できる、時差出勤制度があります。 始業時間を7：30～12：00に変更できます。 ■勤務時間例 1）8:00 ～17:00 2）10:00～19:00 3）12:00～21:00 ※残業は月19時間程度です |
|---|---|
| 休日 | 【休日】 完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始 他 ※年間休日数124日（2025年） ※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます ※有休前借り制度あり 【休暇】 年次有給休暇（20日/年）、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他 |
| 給与 | □年俸制 450万円～600万円 （月額37.5万円～50万円） ※採用時の年俸は経験・スキル・資格等を考慮して決定いたします。 ※月額給与には8.8万円～11.8万円（月約40時間相当分）の固定時間外手当を含みます。 固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。 ・交通費 通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ） ・昇給：年1回査定あり（4月） ※年俸制での月額給与金額は、年俸の１２分割となります。なお、年俸制には賞与はありません。 |
| 勤務地住所 |
東京都新宿区西新宿 |
| 仕事内容 | ＜ここがおススメ＞ 時差出勤制度や休日出勤した場合の振替休日取得、19：00PC自動シャットダウン制度など、ワークライフバランス◎ ＜仕事内容＞ 同社が管理するマンションの各種消防設備更新の提案等のお仕事です。 ■社会的意義 万が一の火災発生時にご入居者様の生命と資産を守る重要な役割を担う欠かすことのできないお仕事です。 【具体的には】 ●点検・補修・更新の協力業者への見積依頼・査定 ●マンションの各種消防設備（火災報知、ガス消火・泡消火、発電機、防災設備等）について、マンション管理組合への更新工事の提案（提案業務は営業担当者が原則行います） ●新規物件の竣工検査時に現場にて改善箇所を見つけ、ゼネコンへの改善要望提案 ●防火設備検査、防火対象物点検 ●法定点検の手配・立ち会い ●突発事態への緊急対応（原則協力業者が対応）と事後復旧手配など ※夜間待機や夜間対応は原則ありません。 ※工事管理は別担当が行います。 ※すでに消防担当者が２名おり、教育・指導できる環境のため、安心してお仕事に取り組めます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※同社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴う転勤はありません）。 ＜職場の声＞ 前職の報知器メーカーの経験しかありませんでしたので、他設備のことを詳しく知らずに入社しました。でも、先輩たちの指導や実務経験を通じて、水や消火器等のスキルも身に付けることができ、仕事の幅が広がり、自分のスキルアップを実感できています。 また、マンションにお住いの方の安全を守っていることを実感できる、やりがいのある仕事だと思っています。 ＜先輩社員の前職＞ ・消防設備施工会社 ・報知器メーカー ・防災設備メーカー ・消防設備点検会社 ・消防設備メンテナンス会社など |
| 応募資格 | ＜必須資格＞ 消防設備士（甲種）もしくは消防設備点検資格者 ＜歓迎資格＞ 消防設備士（乙種） |
| 待遇・福利厚生 | 【レクリエーション】 ・住友不動産系列ホテル割引利用（最大7割引） ・保養所（軽井沢） ・住友クラブ（東京・大阪）他 【資産形成】 ・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助） ・財形貯蓄制度 ・総合福祉団体定期保険 他 【出産・育児・健康サポート】 ・育児休業（最大満3歳まで） ・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで） ・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇） ・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇） ・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度） ・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等） ・専属産業医の常駐（本社） 他 【キャリア支援】 ・住友不動産グループチャレンジ制度 ・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助） ・eラーニング講座の無料利用（約200コース） 他 【働きやすさ】 ・労務管理の面ではPCでの勤務時間の出退勤の打刻だけでなく、PCの起動時間もチェックする等、労働時間を正確に把握することで社員の健康を守る仕組みを構築しています。 ・労働時間の上限管理も徹底し、無駄な残業を削減するためPC19：00自動シャットダウンも導入しています。 ＜研修制度＞ 【研修】 ・入社時導入研修 ・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育 ・人事・コンプライアンス研修 他 【eラーニング】 ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます。 |
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