【ニコニコ事業】イベント営業・企画プロデューサー(ゲームカテゴリ) ◆KADOKAWAグループ／フレックスタイム制/CB252875｜東京都中央区のカウンターセールス（内勤営業）の求人・募集

【東京都中央区】【ニコニコ事業】イベント営業・企画プロデューサー(ゲームカテゴリ) ◆KADOKAWAグループ／フレックスタイム制/CB252875

職種: 企画営業【法人営業・個人営業】

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都中央区

給与: ＜予定年収＞
400万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～362,500円

＜月給＞
250,000円～362,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

応相談
前職を考慮し、同社基準により決定いたします。

昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度

＜手当・制度＞
・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

求人情報

勤務時間	＜勤務形態＞フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間
休日	完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）・記念日休暇・年末年始休暇（12/29～1/3）・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）・特別（慶弔）休暇
給与	＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～362,500円＜月給＞ 250,000円～362,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有応相談前職を考慮し、同社基準により決定いたします。昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ※退職金は前払い退職金制度＜手当・制度＞・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給・通勤交通費手当（上限月額50,000円） ※テレワーク対象者は原則支給しないただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給・育児手当（上限月額50,000円） ※扶養の子の保育料の半額を支給・役職手当（役職に応じて支給）・資格取得手当制度・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
勤務地住所	東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
仕事内容	■職務内容主に日本を代表するゲームメーカーのイベントに関して、全体のプロデュース及び新規イベントの営業提案をお任せいたします。 1.企画プロデュース営業提案企画立案制作運営ゲームメーカーであるクライアントと一緒にオフライン/オンラインのイベントを企画?当日の運営まで全て行います。「どんなタイトルでどんな企画をするとユーザーが盛り上がるのか」「ゲームの魅力を伝えられるか」クライアントと相談しながら制作進行します。また、当日の運営方法も制作会社と一緒に考え、よりよいイベントを作ります。 2.新規営業ゲームメーカーへの新規イベント営業タイミングをみたゲーム企業への提案はもちろん、「世の中にこんなゲームイベントがあったらいいな」「このタイトルの魅力をもっと伝えたい」と思えば、新規で営業をいたします。＊ほとんどのゲームメーカーとお取引窓口があるため、既存クライアントへの営業提案となります。社風：・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。・同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。 ■福利厚生：【1】独自の福利厚生社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。【2】自慢のカフェテリア昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。【3】子育て支援制度産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務
応募資格	■必須要件リアルイベントでの営業または企画制作の経験がある方 ■歓迎要件エンタメ系イベントにおけるプロデュース経験 (営業・提案・企画立案・制作・運営・納品の流れを理解）広告代理店や制作代理店における、リアルイベントのプロデュース経験イベント制作会社における進行管理及びディレクションの経験ゲームメーカーやエンタメ系メーカーでのイベント経験 ■求める人物像ゲームに興味関心がある方プロジェクト意識を持ち、スピード感と当事者意識の持てる方常に課題意識を持ち、積極的自発的に情報収集・整理をする習慣がある方好奇心旺盛で、フットワークが軽く、明るいタイプの方社内外問わずコミュニケーションの大切さを理解している方
待遇・福利厚生	・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会制度・社内カウンセリング制度・同好会・健康保険組合各種サービス・社員限定美容室