【徳島市】【電気設備設計】道路や港湾、河川における電気設備の設計をお任せ／フレックスタイム制／リモート相談可
- 職種
- 電気設備設計
- 雇用形態
- 正社員
- PRメッセージ
- ■働き続けやすい環境
◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。
※所定労働時間は7.5時間／日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。
◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0.5時間から取得可能、
社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。
リモート勤務もご相談可能です。
◎2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用
（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）しており腰を据えて働き続けられる会社です。
※70歳などの再雇用実績あり
求人情報
| 勤務時間 | 09:00:00～17:30:00 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社の電気設計担当として道路や港湾、河川における電気設備の設計をお任せします。 具体的な設計業務の流れは下記の通りです。 （1）設計のための現地調査・資料収集 （2）客先との打ち合わせ・設計条件の整理 （3）各案比較 （4）設計検討（必要機器、レイアウト等） （5）図面作成 （6）数量・工事費算出 （7）報告書作成 設計対象としては道路・トンネルの受変電設備・照明や事故・火災に備えた消化設備、 非常電話、ラジオ再放送設備、消防や防災無線、ダム関係での多重無線装置等を想定しています。 |
| 応募資格 | ・普通自動車第一種免許 ▼下記のいずれかにあてはまる方 ・電気・機械系学部学科卒の方 ・社会資本／土木構造物（橋照明設備や揚水排水ポンプ等）の電気設備関係の調査・設計経験をお持ちの方 ・電気工事士資格をお持ちの方 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
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