【山口県下関市】【施工管理】年間休日127日！手当だけで年間490万円超えも可能！/土木施工管理/地域密着の安定企業
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山口県下関市
- 給与
- 想定年収：430万円~850万円
月給：24万円~50万円
賞与回数：2回
求人情報
| 勤務時間 | 08:00~17:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
|---|---|
| 休日 | 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：当グループ会社カレンダーによる |
| 給与 | 想定年収：430万円~850万円 月給：24万円~50万円 賞与回数：2回 |
| 勤務地住所 |
山口県下関市長府扇町1-23 |
| 仕事内容 | 【県内でも随一の実績と工事量・重機保有数を誇るエリアトップクラス企業】 ■建築・土木工事などにおける工程・品質・安全の管理をお任せします。 具体的には 公共建築物や構造物のリニューアル工事、民間施設の大型撤去工事など、多様なプロジェクトにおける現場の施工管理(補助)や見積・積算(補助)をお任せします。 ＜職場環境は…＞ 内勤作業は現場の状況などによっても変動はありますが、30～40％ほど。また、出張をお任せする際は希望にもよりますが、原則1人部屋となります。 配属予定の各拠点は年代も幅広く、コミュニケーションが活発なフランクな職場です。他部署との連携も密で、設計・営業などとも毎週Web・対面で打ち合わせを行い、チームワークを醸成しています。 ＜入社後は…＞ 経験や資格を考慮して現場に配属します。最初から実践的な業務をお任せしつつ、必要に応じてOJTや技術研修も受講可能です。 期待するのは、受注予定となる工事案件の責任者や、後進への指導。他にも、部門の底上げや、組織の活性化・ブラッシュアップなどにも携わっていただきたいと考えています。 チャレンジを応援する社風が魅力！ 最新技術やICTツールも積極的に導入しており、効率化や業務改善の提案にもチャレンジが可能。 また、ベテラン社員と若手社員が協働して杭抜き補助具の開発に取り組み、特許（特許番号：特許第7687645号）を取得したり、積極的なチャレンジを応援する社風も当社の魅力の一つです！ 成長のためのサポートは惜しみません！ 資格の取得に関しては、受験費用だけでなく、専門学校の受講費用も会社負担。スキルアップにサポートを惜しまない企業です。 実際に当社で経験を積み、一級施工管理の資格を取得した社員も多数在籍。中国・九州の社会基盤を一緒に支える存在として、最新技術の習得やマネジメント力の向上にも挑戦できます。 |
| 応募資格 | 【1・2級の建築or土木施工管理有資格者優遇】第二新卒OK！経験者を歓迎していますが、経験が浅い方や資格はこれから…という方もぜひご応募ください！ 【求める人物像】 責任感があり、気配りができる方 └ 一緒に働く仲間や地域の人たちを想いながら仕事に取り組める方 街の未来を創造できる方 └ 飽くなき向上心をもって自己成長を実現できる方 毎日を楽しみ何かに没頭できる方 └ 一日・一時間に本気で取り組める方 【歓迎する資格】 ◎1・2級建築施工管理技士 ◎1・2級土木施工管理技士 ◎1級建築士 ◎宅地建物取引主任者 ◎建設機械施工技士 ◎建設機械整備技能士 ◎フォークリフト運転者 ◎ショベルローダー等運転者 ◎クレーン・デリック運転士 ◎ゴンドラ操作者 など |
| 手当 | ＜手当だけで年間『490万円(年額)超』も可能＞ ▼手当例：合計490万円／年 交通費支給56万円 役職手当144万円 家族・住宅手当110万 出張手当156万円 通信手当12万円 ＊資格手当12万円 ※金額は年間最大額となります。 その他にも ★時間外・帰省手当全額支給(月2回まで) ★賞与平均162万円/年(1級)、123万円/年(2級) など、収入UPを果たした先輩社員が多数活躍中です！ |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、家族手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報：奨学金返金サポート制度／ソフトバンクホークス戦年間シート／社員旅行などレクリエーション |
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