【大阪府中央区】【営業職（不動産SDGSビジネス）】IPO準備中！｜更なる成長を目指し続ける環境｜土日祝休み｜営業DXを積極推進中｜BtoB営業経験を活かして「三方よし」の価値を生み出しませんか。

職種

用地仕入

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府中央区

PRメッセージ

【ここが他の不動産会社と違います！】
■バックボーン
同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は
現在全国で3,300名程の会員を保有しています。
サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて
行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。
賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を
狙っています。

■営業DXによる業務効率化
「最大の1人当たり付加価値を創造する」というVISIONにもとづき、
非効率な業務はSFAやRPAを用いた徹底的な削減をし、社員1人当たりの効率性を重視した戦略をとっています。
結果として、4,200万円（2022年6月期）と、業界平均※1,034万円と比べて圧倒的に高い付加価値を創出しております。生産性の高い人財が育つ環境・仕組み作りを推進しております。
　※(公財)不動産流通推進センター『不動産業統計集2022』より

■100年ビジョンを通じた企業成長
100年生き残るという目的を踏まえ、現在創業から25年と第二変革期に入っています。
その中で、上場という目標に向けた成長段階の雰囲気です。
さらに、支店規模も大きくしていきますので、マネジメントポジションも新たに生まれていく計画です。
上が詰まっていてキャリアアップができない、ということがないチャンスしかない状態です。

【募集背景・企業風土】
■背景
大阪支店の拡充のため人員補強

■風土
社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」
という方針があり、メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。
そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。
そのようなことから活気ある企業です。

■将来の幹部も狙えます

＼【健康経営優良法人】に認定されました／
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。
ホワイト企業のステータスともいわれ、注目の高まっている認定です。

＼そのほかにも数々のNO.1を獲得！／
■働きたい不動産会社NO.1
■キャリアアップが望める不動産会社NO.1
■安心して働ける不動産会社NO.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ
　調査概要：2020年1月期サイトのイメージ調査